In mijn zelfcoaching gids Ik leef een waardevol leven ga je op zoek naar de waarden die belangrijk zijn voor jou. Waar word jij opgewekt of enthousiast van? Waarden geven richtingen aan. Ze zijn een soort kompas of richtingaanwijzer dat je op elk moment kunt gebruiken om je concreet gedrag ermee overeen te stemmen.
Waarden zijn dus een soort criteria en bepalen wat jij al dan niet gaat doen of handelen. In mijn coaching gesprekken geven mensen vaak de zeer voor de hand liggende waarden zoals Vrijheid of Rust.
Maar een belangrijke waarde wordt bijna nooit genoemd terwijl die bij de meesten wel speelt:
Zekerheid <===================> Onzekerheid of afwisseling
Ik zat absoluut enkele jaren geleden in de groep van mensen die zekerheid belangrijk vonden. Ik zat in een gouden kooi met een goed loon, maar was aan het zwalpen van een burn-out naar een bore-out… en toch was ik daar met geen stokken buiten te krijgen. De meeste mensen in mijn gesprekken hebben een voorkeur voor deze waarde. Dat is niet fout, maar het wordt wel lastig wanneer je wilt veranderen natuurlijk.
In het andere uiteinde van deze polariteit heb je bijvoorbeeld mensen die van de ene op de andere dag hun ontslagbrief indienen zonder te weten wat ze gaan doen. Ik kan het me zelf niet voorstellen dat ik dat zou durven. Die mensen houden duidelijk van variatie en afwisseling (waar ik toch wel een beetje van droom…).
“Ja maar Peter, ge zijt nu toch coach, dus ge zijt toch wel uit die kooi gevlogen” hoor ik je al denken. Ik heb inderdaad mijn deurtje van mijn kooi geopend om mijn coaching bedrijf op te richten, maar naast mijn vaste en zekere job. Ik ben met andere woorden opgeschoven in deze polariteit, van zekerheid naar wat variatie. En ik merk dat ik dat heel fijn vind. Het gaf mij enorm veel mogelijkheden, een leven waar ik niet van wist dat het kon. Terwijl ik het achteraf natuurlijk wel wist dat dat kon… maar mijn geniepige stemmetjes in mijn hoofd mij vooral waarschuwden voor alle mogelijke gevolgen. Er is dus absoluut niets mis met voorzichtig zijn… maar het kan het je ferm moeilijk maken wanneer je niet meer op je plaats zit.
Als je dus beweging in je werk en leven wilt krijgen zul je moeten richting het tegenovergestelde gaan… die onzekerheid. En dat kan best beangstigend zijn. Maar dat hoeft dus niet per se extreem door te slaan. Als je stappen wilt durven zetten dan ga je onzekerheid moeten herwaarderen.
In mijn coaching gesprekken gaan we verder in op jouw eigen waarden én hoe die waarden klikken met die van je werk. Wil je me leren kennen en kijken of ik jou hierbij kan helpen? Ik nodig je graag uit voor een gratis kennismakingsgesprek.
